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　　7月23日，人(ren)力(li)資(zi)源社會(hui)保(bao)障(zhang)部(bu)召開(kai)新聞發布會(hui)，介紹2024年上半年人(ren)力(li)資(zi)源和(he)社會(hui)保(bao)障(zhang)工作進(jin)展(zhan)情況。人(ren)社部(bu)就業(ye)促(cu)進(jin)司(si)副司(si)長運東來在談(tan)及高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)等青年就業(ye)群體就業(ye)問題時表示，將持續開(kai)展(zhan)人(ren)力(li)資(zi)源市場(chang)秩序清理整頓，嚴厲(li)查處(chu)虛假招(zhao)聘、電(dian)信詐騙、“培訓貸”等違法違規行為，堅決(jue)糾正各類就業(ye)歧視和(he)不合理限制，為畢(bi)業(ye)生(sheng)求職就業(ye)營造良好(hao)的市場(chang)環境。

　　運(yun)東來(lai)表示，人(ren)社部(bu)門堅(jian)持把高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)等(deng)青年(nian)群體(ti)就業(ye)(ye)作(zuo)為重中之重，積極(ji)采(cai)取(qu)措施(shi)，千方百計(ji)促進高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)等(deng)青年(nian)就業(ye)(ye)。前(qian)期，人(ren)社部(bu)會同(tong)有關(guan)部(bu)門出臺做好(hao)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)等(deng)青年(nian)就業(ye)(ye)11條政策舉(ju)措，整合并優化(hua)吸納就業(ye)(ye)補貼、擴崗(gang)補助，延續實施(shi)國(guo)有企業(ye)(ye)招(zhao)聘高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)增人(ren)增資等(deng)政策，并將政策期限一(yi)次(ci)性延長2年(nian)，穩定就業(ye)(ye)預(yu)期。

　　當前，高校畢業(ye)生(sheng)正陸(lu)續離校，還有(you)一些沒(mei)有(you)落實就(jiu)(jiu)業(ye)崗位。為(wei)此(ci)，人力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會保(bao)障部(bu)門從7月份開(kai)始，啟動(dong)(dong)實施高校畢業(ye)生(sheng)等青年就(jiu)(jiu)業(ye)服(fu)務攻(gong)堅行動(dong)(dong)，以未就(jiu)(jiu)業(ye)畢業(ye)生(sheng)等青年為(wei)重點，堅持精準(zhun)施策與普惠(hui)服(fu)務相(xiang)結合，集中力(li)量開(kai)展就(jiu)(jiu)業(ye)幫扶，具體可以概(gai)括為(wei)“五個強(qiang)化”。

　　一是強化實(shi)名服(fu)(fu)務。指導各(ge)地人社部門(men)普遍(bian)發出(chu)(chu)致畢(bi)業生公開信，集中亮(liang)出(chu)(chu)線上線下求助途徑、招聘平臺、服(fu)(fu)務機(ji)構目錄和政策服(fu)(fu)務清單。加快與教育部門(men)信息銜接，建立(li)實(shi)名臺賬，針對性(xing)提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦和1次培訓(xun)或見(jian)習機(ji)會(hui)，即“1131”實(shi)名服(fu)(fu)務。

　　二是強化崗位開(kai)(kai)發。推出“直補快辦”、“政(zheng)策(ce)計算器”等(deng)服務方式，集中兌現(xian)擴崗補助、社(she)保(bao)補貼等(deng)政(zheng)策(ce)，激勵重點領域、重點行業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)吸納畢業(ye)(ye)生。加快事業(ye)(ye)單位公(gong)開(kai)(kai)招聘、“三支一扶”招募工作，做實公(gong)共部門崗位招錄(lu)工作。開(kai)(kai)展創業(ye)(ye)資源對接(jie)(jie)服務季(ji)活動，提供創業(ye)(ye)信息發布、場地對接(jie)(jie)等(deng)支持(chi)，助力自主創業(ye)(ye)。

　　三是(shi)強化服(fu)務(wu)(wu)(wu)保(bao)(bao)(bao)障。密集舉(ju)辦(ban)百(bai)日(ri)千萬招(zhao)(zhao)聘、城市(shi)聯(lian)合(he)招(zhao)(zhao)聘等活動，確保(bao)(bao)(bao)周周有招(zhao)(zhao)聘、月月有專場。圍繞服(fu)務(wu)(wu)(wu)畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)高頻事(shi)(shi)項，實(shi)施檔案轉(zhuan)遞、補貼(tie)申領、社保(bao)(bao)(bao)繳(jiao)納等“一件事(shi)(shi)打(da)包辦(ban)”，提高服(fu)務(wu)(wu)(wu)效率。推(tui)進百(bai)萬就業(ye)(ye)見(jian)習崗(gang)位(wei)募集計劃，加大專精特新、科技型(xing)企(qi)業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)開發力度，幫(bang)助畢業(ye)(ye)生提升實(shi)踐能力。

　　四是強化(hua)困難(nan)幫(bang)扶。聚(ju)焦脫貧家(jia)庭(ting)、低保家(jia)庭(ting)、零就(jiu)(jiu)業(ye)家(jia)庭(ting)、殘疾畢業(ye)生及求職補(bu)貼發放對象，實(shi)施“一人一策”，組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)結對幫(bang)扶，優(you)先提供穩定性強的就(jiu)(jiu)業(ye)崗位(wei)，幫(bang)助他們實(shi)現高質量就(jiu)(jiu)業(ye)。聚(ju)焦長期未(wei)就(jiu)(jiu)業(ye)青年，用好家(jia)門口(kou)服務(wu)站(zhan)、“15分鐘服務(wu)圈”，組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)實(shi)踐(jian)引導活動，激發就(jiu)(jiu)業(ye)內生動力。

　　五是強化權益維護。持(chi)續開展(zhan)人力資源(yuan)市(shi)(shi)場秩(zhi)序(xu)清理(li)整頓，嚴厲查處(chu)虛(xu)假招聘(pin)、電信詐騙、“培訓貸”等(deng)違(wei)法違(wei)規行為，堅決糾正各(ge)類(lei)就(jiu)業(ye)(ye)歧視和不合理(li)限制，為畢(bi)業(ye)(ye)生求(qiu)職就(jiu)業(ye)(ye)營造良好(hao)的市(shi)(shi)場環境。發布(bu)黑(hei)中介、傳銷等(deng)招聘(pin)求(qiu)職陷阱提示，增強畢(bi)業(ye)(ye)生風(feng)險防范意識和自我保護能力。

　　內容來源：中國網（人社部2024年二季度新聞發布會圖文實錄）