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國(guo)科發(fa)才〔2022〕255號

上海市、山東省、湖(hu)北省、四(si)川省、深圳(zhen)市、南京市人民政府，各有關試點單位：

　　《關于開展科技人才評(ping)價改革試點(dian)的工作方案》(以(yi)下簡(jian)稱(cheng)《試點(dian)方案》)已經(jing)2022年6月22日中央全面深化改革委(wei)員會第二十六次(ci)會議審議通(tong)過。現印發給你(ni)們，請(qing)結合實(shi)際認真貫徹執行。

　　請各試(shi)點(dian)單位主管部(bu)門組織試(shi)點(dian)單位編制試(shi)點(dian)實施方(fang)(fang)案(an)，試(shi)點(dian)地方(fang)(fang)制定綜(zong)合改革試(shi)點(dian)方(fang)(fang)案(an)，于2022年12月15日(ri)前報送科技部(bu)。

　　科技部 教育部 工業和(he)信息(xi)化部

　　財政部(bu)(bu) 水利(li)部(bu)(bu) 農業農村部(bu)(bu)

　　國家衛生健康委 中科(ke)院

　　2022年9月23日

　　(此件主動公(gong)開)

關于開展科技人才評價改革試點的工作方案

　　為深(shen)入貫徹黨的十九屆五中(zhong)全(quan)會(hui)關于健全(quan)科技人(ren)才評(ping)價體系的重要部署和中(zhong)央人(ren)才工作(zuo)會(hui)議(yi)精神(shen)，按照中(zhong)央全(quan)面(mian)深(shen)化改革(ge)委(wei)員會(hui)關于開(kai)展科技人(ren)才評(ping)價改革(ge)試點(dian)的工作(zuo)安排(pai)，針對人(ren)才評(ping)價“破(po)四(si)唯”后“立新標”不(bu)到位、評(ping)價方式創新不(bu)到位、資源配置評(ping)價改革(ge)不(bu)到位、用人(ren)單位評(ping)價制(zhi)度建設不(bu)到位等突出問(wen)題(ti)，制(zhi)定(ding)開(kai)展科技人(ren)才評(ping)價改革(ge)試點(dian)工作(zuo)方案如下。

　　一、總體思路

　　以(yi)習近平新(xin)時代中國(guo)特色社(she)會(hui)主義思想為(wei)指(zhi)導(dao)，全(quan)面(mian)落實黨(dang)的(de)十(shi)(shi)九大和(he)十(shi)(shi)九屆歷次(ci)全(quan)會(hui)精(jing)神(shen)，認真貫(guan)徹落實習近平總書記關于(yu)做好(hao)(hao)新(xin)時代人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作(zuo)的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)思想和(he)關于(yu)科(ke)技(ji)(ji)創新(xin)的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)論述，聚(ju)焦“四個面(mian)向”，圍繞國(guo)家(jia)科(ke)技(ji)(ji)任務用好(hao)(hao)用活(huo)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，創新(xin)科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)評(ping)(ping)(ping)價機制，以(yi)激發科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)創新(xin)活(huo)力(li)為(wei)目標，以(yi)“評(ping)(ping)(ping)什么(me)、誰(shui)來評(ping)(ping)(ping)、怎(zen)么(me)評(ping)(ping)(ping)、怎(zen)么(me)用”為(wei)著力(li)點，以(yi)“破四唯”和(he)“立新(xin)標”為(wei)突(tu)破口，以(yi)深(shen)化改(gai)革和(he)政策協(xie)同為(wei)保障(zhang)，按照創新(xin)活(huo)動類(lei)型(xing)構建以(yi)創新(xin)價值、能力(li)、貢(gong)獻為(wei)導(dao)向的(de)科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)評(ping)(ping)(ping)價體系，引(yin)導(dao)各類(lei)科(ke)技(ji)(ji)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)人(ren)(ren)(ren)盡其(qi)才(cai)(cai)、才(cai)(cai)盡其(qi)用、用有所成，為(wei)實現高水平科(ke)技(ji)(ji)自立自強(qiang)和(he)建設(she)世界(jie)科(ke)技(ji)(ji)強(qiang)國(guo)提供有力(li)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)支撐。

　　基本原則：

　　——堅持問題導向。在重(zhong)(zhong)(zhong)大科技任務、重(zhong)(zhong)(zhong)大創(chuang)新(xin)基地(di)建設等國(guo)家重(zhong)(zhong)(zhong)大創(chuang)新(xin)活(huo)動中推動人(ren)才評(ping)價改革(ge)落地(di)見效，著力克服(fu)“唯(wei)論文、唯(wei)職稱、唯(wei)學(xue)歷、唯(wei)獎項”傾向，重(zhong)(zhong)(zhong)點解決(jue)好(hao)科技人(ren)才評(ping)價改革(ge)落實難等問題。

　　——堅持分類推進。探(tan)索科(ke)技(ji)人才(cai)在(zai)承擔國家重大(da)科(ke)技(ji)任務、基礎研究、應用研究和技(ji)術開發(fa)、社會公益研究等創(chuang)新(xin)活動中(zhong)的(de)(de)評(ping)(ping)(ping)價指標和評(ping)(ping)(ping)價方式，科(ke)學客觀公正評(ping)(ping)(ping)價人才(cai)，形成可(ke)推廣的(de)(de)經驗做(zuo)法。

　　——堅(jian)持使(shi)(shi)用(yong)牽引。突出國家(jia)目標和使(shi)(shi)命導向，發揮激勵作用(yong)，堅(jian)持誰使(shi)(shi)用(yong)誰評(ping)(ping)價，以用(yong)定評(ping)(ping)、評(ping)(ping)用(yong)相適，科學使(shi)(shi)用(yong)評(ping)(ping)價結果，合理銜接科技人才(cai)激勵，引導各(ge)類科研人員服(fu)務(wu)國家(jia)、潛心研究、盡職履(lv)責、作出貢獻。

　　——堅持協同實施。加強部門協同和地(di)方(fang)聯(lian)動，充分集成科技成果評價、科研經費(fei)管理、科研相關自主權等現(xian)有改革試點政策(ce)，在科技人才發現(xian)、培養、使用、激(ji)勵等方(fang)面形(xing)成改革合力。

　　試點單(dan)(dan)位和地方：選擇建有國家(jia)(jia)科(ke)(ke)(ke)技(ji)創新基地、承(cheng)擔(dan)國家(jia)(jia)科(ke)(ke)(ke)技(ji)任務多、示(shi)范效應較好(hao)、有較好(hao)人(ren)(ren)才(cai)評價基礎的科(ke)(ke)(ke)研院(yuan)所、高(gao)(gao)等學(xue)校或高(gao)(gao)等學(xue)校附(fu)屬機(ji)構，以及科(ke)(ke)(ke)研人(ren)(ren)員(yuan)數量(liang)較多的農業(ye)、衛生健康、水利、工(gong)業(ye)和信息化等行(xing)業(ye)領(ling)域科(ke)(ke)(ke)研院(yuan)所，分類開(kai)展(zhan)科(ke)(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)才(cai)評價改(gai)(gai)革(ge)試點工(gong)作。同時，選擇科(ke)(ke)(ke)研單(dan)(dan)位相(xiang)對集(ji)中、承(cheng)擔(dan)國家(jia)(jia)任務較多、具備較好(hao)基礎的部分省市(shi)，開(kai)展(zhan)科(ke)(ke)(ke)技(ji)人(ren)(ren)才(cai)評價改(gai)(gai)革(ge)綜合試點工(gong)作。試點單(dan)(dan)位應具有獨立(li)法人(ren)(ren)資格。

　　試點期限：2年(自試點實施方(fang)案批復之日起)。

　　二、試點任務

　　堅持德(de)才兼備，把(ba)品德(de)作為科(ke)技人才評(ping)價(jia)的首要內(nei)(nei)容，在加(jia)強對科(ke)技人才科(ke)學(xue)(xue)精神、學(xue)(xue)術(shu)道德(de)等評(ping)價(jia)的基礎上(shang)，按照承擔(dan)國家重大攻關任務(wu)的人才評(ping)價(jia)以及基礎研(yan)究類、應用研(yan)究和(he)技術(shu)開發類、社會公益研(yan)究類的人才評(ping)價(jia)，從構建符合(he)科(ke)研(yan)活動特點(dian)的評(ping)價(jia)指標、創新評(ping)價(jia)方(fang)式、完(wan)善(shan)用人單(dan)位內(nei)(nei)部制度建設等方(fang)面提出試點(dian)任務(wu)，推動人才評(ping)價(jia)體系更加(jia)完(wan)善(shan)，形成可操作可復制可推廣的有效做法。

　　(一)承擔國家(jia)重大攻關(guan)任(ren)務的人(ren)才評價(jia)

　　1. 突出(chu)支撐(cheng)國(guo)家重(zhong)大戰略需求導向，建立體現支撐(cheng)國(guo)家安全、突破(po)關鍵核心技術、解決經濟社會發展(zhan)重(zhong)大問題(ti)的(de)實際貢(gong)獻和創(chuang)新(xin)價值(zhi)的(de)評價指標(biao)，重(zhong)點(dian)評價國(guo)家重(zhong)大科研任務完成(cheng)情(qing)況。

　　2. 完善(shan)科研任(ren)(ren)務用(yong)戶導向的評價方式(shi)，充(chong)分聽取任(ren)(ren)務委托方、成果(guo)采用(yong)方意見。注重個人評價與團隊評價相結合。

　　3. 對承擔(dan)“卡脖子”國家(jia)重大(da)(da)攻關任務、國家(jia)重大(da)(da)科技基(ji)礎設施建設任務等(deng)并作出重要貢獻的科研人員(yuan)，在(zai)崗(gang)位聘用、職稱評審、績效考核等(deng)方面(mian)，加大(da)(da)傾斜(xie)支(zhi)持力度。

　　(二)基礎(chu)研究類人才評價

　　1. 實行以(yi)原(yuan)創成果(guo)和(he)高(gao)(gao)質量論(lun)(lun)文(wen)為標志的代表作(zuo)評(ping)價，建立(li)體現(xian)重大(da)原(yuan)創性貢獻、國家戰略需求以(yi)及學科特點、學術(shu)影(ying)響(xiang)力和(he)研究能力等的人(ren)才評(ping)價指(zhi)(zhi)標。破除“唯論(lun)(lun)文(wen)”數量傾向，不把論(lun)(lun)文(wen)數量、影(ying)響(xiang)因(yin)子高(gao)(gao)低等相關指(zhi)(zhi)標作(zuo)為量化(hua)考核評(ping)價指(zhi)(zhi)標，鼓(gu)勵科研人(ren)員把高(gao)(gao)質量論(lun)(lun)文(wen)更多發表在國內科技期(qi)刊上。

　　2. 按(an)照(zhao)學科特點和任務性質，科學確定評價周期(qi)，著力探(tan)索低頻(pin)次、長周期(qi)的考核(he)機制。

　　3. 探索建立(li)同(tong)行(xing)評價(jia)的(de)責任(ren)機(ji)制，在(zai)專家選(xuan)用、管理和(he)信用記錄等(deng)方面建立(li)相關制度，規(gui)范同(tong)行(xing)評價(jia)的(de)方式和(he)程(cheng)序、評價(jia)意見反(fan)饋等(deng)行(xing)為。探索引入(ru)學術團體等(deng)第三(san)方評價(jia)、國際同(tong)行(xing)評價(jia)等(deng)。

　　4. 建立完善體現基(ji)礎(chu)研(yan)究人才評(ping)價特(te)點的崗位聘用、職稱評(ping)審、績效考(kao)核等(deng)相(xiang)關制度，加大(da)對重大(da)科學(xue)發現和取得原創(chuang)性突破的基(ji)礎(chu)研(yan)究人員的傾斜支持。

　　5. 探索由一線(xian)科(ke)學家舉薦優秀青年科(ke)技人才(cai)擔(dan)任重要(yao)科(ke)研(yan)崗位、承(cheng)擔(dan)“從0到1”基礎(chu)研(yan)究任務的機制。

　　(三)應用研(yan)究和技術(shu)開(kai)發類(lei)人才評價

　　1. 以(yi)技(ji)術(shu)突(tu)破(po)和(he)(he)產業(ye)貢獻(xian)為導(dao)向，重點評(ping)價(jia)技(ji)術(shu)標(biao)準(zhun)、技(ji)術(shu)解決方(fang)案、高質量專利(li)、成(cheng)果轉化產業(ye)化、產學研深度(du)融合(he)成(cheng)效等(deng)代表性成(cheng)果，建立(li)體現產學研和(he)(he)團隊合(he)作、技(ji)術(shu)創(chuang)新與集(ji)成(cheng)能(neng)力、成(cheng)果的市場價(jia)值和(he)(he)應用實效、對經濟社會發(fa)展貢獻(xian)的評(ping)價(jia)指(zhi)標(biao)。不得以(yi)是否發(fa)表論文(wen)、取得專利(li)多少和(he)(he)申(shen)請國家(jia)項目經費(fei)數(shu)量為主要評(ping)價(jia)指(zhi)標(biao)。

　　2. 探索構(gou)建專(zhuan)家重點評價技(ji)術水(shui)平、市(shi)場評價產業(ye)價值相結合，市(shi)場、用(yong)戶、第三方(fang)深度(du)參與(yu)的評價方(fang)式。

　　3. 對(dui)承擔國家(jia)科(ke)研(yan)任務(wu)(wu)(wu)特(te)別是急難險重科(ke)研(yan)攻關任務(wu)(wu)(wu)、國家(jia)重大科(ke)技(ji)(ji)基礎設(she)施建設(she)任務(wu)(wu)(wu)等并作出(chu)貢獻的科(ke)研(yan)人員(yuan)，在績效考核權重方面予以傾斜，引導(dao)優秀科(ke)研(yan)人員(yuan)投身國家(jia)科(ke)技(ji)(ji)任務(wu)(wu)(wu)。

　　4. 探(tan)索設(she)立科(ke)技成(cheng)果(guo)轉化(hua)崗，重點評價(jia)科(ke)技成(cheng)果(guo)轉化(hua)成(cheng)效，建立高水平、專業化(hua)的(de)成(cheng)果(guo)轉化(hua)人(ren)才隊伍。

　　(四)社會公益研究類人才評(ping)價

　　1. 突(tu)出行業特色和(he)崗位(wei)特點，重(zhong)點評(ping)價(jia)服(fu)務(wu)(wu)公共管(guan)理、應對突(tu)發事(shi)件、保障民生和(he)社(she)會(hui)安全(quan)等共性關(guan)鍵技(ji)(ji)術開發、服(fu)務(wu)(wu)的能力與(yu)效(xiao)果，探索建立(li)體現成果應用(yong)效(xiao)益、科技(ji)(ji)服(fu)務(wu)(wu)滿意(yi)度和(he)社(she)會(hui)效(xiao)益的評(ping)價(jia)指標，引導科研(yan)人員(yuan)把論(lun)文寫(xie)在祖國(guo)大地上。突(tu)出長期在艱苦(ku)邊遠地區、高危(wei)崗位(wei)、基層一線和(he)從事(shi)科研(yan)基礎(chu)性工作(zuo)科研(yan)人員(yuan)的貢獻。不得設立(li)硬性經濟效(xiao)益的評(ping)價(jia)指標。

　　2. 完善社(she)會化評價方式，充分聽取行業(ye)用戶和(he)(he)服務對象的意見，注重政府和(he)(he)社(she)會評價。依據不同科(ke)研和(he)(he)服務活動類(lei)型確定合(he)理評價周期。

　　3. 對承擔(dan)和支撐國家科研任務并作出貢獻(xian)，成果應用(yong)實(shi)效顯著的科研人(ren)(ren)員，在(zai)崗位聘用(yong)、職稱評審、績效考核等(deng)方面予(yu)以傾斜，引導優(you)秀(xiu)科研人(ren)(ren)員投身國家公益事業。

　　(五)地方(fang)科技人才(cai)評價改革綜合試點任務

　　試點地(di)方政府要圍繞本(ben)地(di)區(qu)科(ke)技(ji)(ji)創新(xin)任務(wu)和人(ren)才(cai)隊伍建設，以“破(po)四唯(wei)”、“立(li)新(xin)標”為(wei)突破(po)口，組織并指(zhi)導本(ben)地(di)區(qu)優勢科(ke)研(yan)單位、新(xin)型(xing)研(yan)發機構(gou)深化(hua)科(ke)技(ji)(ji)人(ren)才(cai)分類評價改革，大膽創新(xin)人(ren)才(cai)發現、培養、使用(yong)、激(ji)勵機制(zhi)，發揮政策(ce)集成(cheng)效應，推動人(ren)才(cai)、項目、基(ji)地(di)、資金一體化(hua)配置，有效激(ji)發科(ke)技(ji)(ji)人(ren)才(cai)活(huo)力，探索(suo)形(xing)成(cheng)可(ke)推廣可(ke)復制(zhi)的(de)地(di)區(qu)經驗。

　　三、試點保障措施

　　有關(guan)部門和(he)地方(fang)要深入落實科技人才評價改革部署，加強(qiang)對試點單位(wei)的指導、服務和(he)政策(ce)支(zhi)持，壓(ya)實改革主(zhu)體(ti)責(ze)任，強(qiang)化對試點工(gong)作的監督，確保(bao)試點工(gong)作順利(li)推進。

　　科技(ji)(ji)部作為主(zhu)責(ze)單(dan)位要肩負起(qi)組(zu)織(zhi)推(tui)(tui)動責(ze)任并率(lv)先改革，推(tui)(tui)動落實科研單(dan)位自主(zhu)權，在科技(ji)(ji)計劃項目評(ping)審、科研機構績效評(ping)價、科技(ji)(ji)人才(cai)計劃評(ping)選中(zhong)破(po)除“四(si)唯”，突出(chu)創新(xin)(xin)價值、能(neng)力(li)、貢(gong)獻導向。完善“首(shou)席科學家負責(ze)制”、“揭榜(bang)掛帥制”、“賽馬制”等(deng)項目組(zu)織(zhi)實施中(zhong)的人才(cai)評(ping)價機制，發現(xian)遴選有實力(li)、能(neng)攻關(guan)、出(chu)成果(guo)的優秀科技(ji)(ji)領(ling)軍(jun)人才(cai)和創新(xin)(xin)團(tuan)隊承擔重大科技(ji)(ji)攻關(guan)任務。

　　教(jiao)育(yu)部(bu)(bu)、工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)和(he)信息化部(bu)(bu)、水利(li)部(bu)(bu)、農業(ye)(ye)(ye)農村部(bu)(bu)、國(guo)家(jia)衛生健(jian)康委、中(zhong)國(guo)科學(xue)(xue)(xue)院(yuan)等(deng)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)試點(dian)單(dan)位(wei)的主(zhu)管部(bu)(bu)門(men)，要(yao)結合本(ben)(ben)部(bu)(bu)門(men)本(ben)(ben)行(xing)業(ye)(ye)(ye)本(ben)(ben)領域工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)貫徹落實(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)評價(jia)(jia)(jia)改(gai)革(ge)要(yao)求，完善行(xing)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)評價(jia)(jia)(jia)機制，賦予用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)評價(jia)(jia)(jia)自主(zhu)權(quan)。組(zu)織并指(zhi)導(dao)所(suo)屬(shu)試點(dian)單(dan)位(wei)積極開展評價(jia)(jia)(jia)改(gai)革(ge)試點(dian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，把完成國(guo)家(jia)任務(wu)(wu)特別是(shi)急難險(xian)重(zhong)(zhong)(zhong)科研攻關任務(wu)(wu)、原(yuan)創(chuang)(chuang)(chuang)性科學(xue)(xue)(xue)發現、重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)技術突(tu)破(po)、科技成果(guo)轉化實(shi)效(xiao)、社(she)會公益(yi)(yi)服(fu)(fu)務(wu)(wu)效(xiao)益(yi)(yi)等(deng)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)試點(dian)單(dan)位(wei)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)績效(xiao)評價(jia)(jia)(jia)的重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)內容。教(jiao)育(yu)部(bu)(bu)要(yao)在“雙一流”建(jian)(jian)(jian)設和(he)學(xue)(xue)(xue)科評估中(zhong)科學(xue)(xue)(xue)合理設置評價(jia)(jia)(jia)指(zhi)標，完善“雙一流”建(jian)(jian)(jian)設成效(xiao)評價(jia)(jia)(jia)動態監測和(he)周期評價(jia)(jia)(jia)。工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)和(he)信息化部(bu)(bu)要(yao)構建(jian)(jian)(jian)以(yi)產(chan)業(ye)(ye)(ye)科技創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)為(wei)(wei)導(dao)向(xiang)(xiang)的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)評價(jia)(jia)(jia)體(ti)系，突(tu)出支撐國(guo)家(jia)重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)工(gong)(gong)程(cheng)、重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)技術和(he)裝備科技創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，引導(dao)科技人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)服(fu)(fu)務(wu)(wu)制造強國(guo)、網絡強國(guo)建(jian)(jian)(jian)設。水利(li)部(bu)(bu)要(yao)構建(jian)(jian)(jian)以(yi)應用創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)為(wei)(wei)導(dao)向(xiang)(xiang)的科技人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)評價(jia)(jia)(jia)體(ti)系，突(tu)出效(xiao)益(yi)(yi)指(zhi)標，引導(dao)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)服(fu)(fu)務(wu)(wu)重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)工(gong)(gong)程(cheng)建(jian)(jian)(jian)設。農業(ye)(ye)(ye)農村部(bu)(bu)要(yao)構建(jian)(jian)(jian)突(tu)出服(fu)(fu)務(wu)(wu)“三(san)農”的主(zhu)責主(zhu)業(ye)(ye)(ye)和(he)業(ye)(ye)(ye)績貢獻的分類(lei)評價(jia)(jia)(jia)體(ti)系，向(xiang)(xiang)長期扎根基層生產(chan)一線從事科研和(he)技術推(tui)廣服(fu)(fu)務(wu)(wu)的科研人(ren)(ren)(ren)員傾斜。國(guo)家(jia)衛生健(jian)康委要(yao)構建(jian)(jian)(jian)以(yi)臨床實(shi)踐(jian)為(wei)(wei)導(dao)向(xiang)(xiang)的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)評價(jia)(jia)(jia)體(ti)系，探索(suo)基于病歷備案(an)數據的大(da)數據評價(jia)(jia)(jia)方式(shi)，引導(dao)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)提(ti)升醫療衛生技術能力、服(fu)(fu)務(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)民健(jian)康。中(zhong)國(guo)科學(xue)(xue)(xue)院(yuan)要(yao)探索(suo)通過(guo)設置特聘研究崗(gang)位(wei)制度，精準激(ji)勵和(he)穩定(ding)支持(chi)一批核心(xin)(xin)(xin)和(he)骨干人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)潛心(xin)(xin)(xin)從事基礎前沿交叉原(yuan)始(shi)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)和(he)關鍵核心(xin)(xin)(xin)技術攻關。

　　四、組織實施

　　(一)建立工作(zuo)機(ji)制(zhi)

　　在中央人(ren)才工(gong)(gong)作領導小組統籌協(xie)調下，科技部(bu)(bu)會同教(jiao)育部(bu)(bu)、工(gong)(gong)業和信(xin)息化部(bu)(bu)、財(cai)政部(bu)(bu)、水利(li)部(bu)(bu)、農(nong)業農(nong)村部(bu)(bu)、國家衛生健康委(wei)、中國科學院等部(bu)(bu)門聯(lian)合推進實施試點(dian)(dian)工(gong)(gong)作方案，選(xuan)擇試點(dian)(dian)單位，明確任務分工(gong)(gong)，協(xie)調解(jie)決重(zhong)點(dian)(dian)問題，督促試點(dian)(dian)工(gong)(gong)作落實，開展評估(gu)總結和示范推廣。

　　(二)編制試點實施方(fang)案

　　試(shi)點工(gong)作方(fang)(fang)案(an)印發后，相關主(zhu)管部(bu)門組織試(shi)點單位結合本行業本單位特點選擇試(shi)點內(nei)容，編(bian)制具(ju)體實(shi)施(shi)(shi)方(fang)(fang)案(an)，鼓勵全面(mian)試(shi)點，突(tu)出承擔國家重大攻關任務的人才評價(jia);地方(fang)(fang)制定綜合改革試(shi)點方(fang)(fang)案(an)，做好系統設計。試(shi)點單位實(shi)施(shi)(shi)方(fang)(fang)案(an)、地方(fang)(fang)綜合改革試(shi)點方(fang)(fang)案(an)報(bao)科技部(bu)，由科技部(bu)商相關部(bu)門研究同意后啟動實(shi)施(shi)(shi)。

　　(三)推進試點實(shi)施

　　試(shi)點(dian)(dian)單位(wei)要切實(shi)加(jia)強(qiang)(qiang)黨的(de)領導，履行(xing)法人主體責(ze)任，充(chong)分發(fa)揚(yang)民主，廣泛(fan)凝聚共識(shi)，在調研基礎(chu)上研究制定試(shi)點(dian)(dian)實(shi)施方(fang)案，堅持激(ji)勵與約束并(bing)重，切實(shi)建立(li)健全(quan)各項規章制度(du)，改(gai)進完善崗(gang)位(wei)聘用、職稱(cheng)評審、績效(xiao)考核、表彰獎勵等人才評價相關制度(du)，在加(jia)強(qiang)(qiang)合(he)理激(ji)勵的(de)同(tong)時，加(jia)強(qiang)(qiang)對(dui)科研誠信、勤勉盡責(ze)的(de)監督(du)，強(qiang)(qiang)化(hua)對(dui)學術不(bu)端、科研違規違紀行(xing)為的(de)約束，引(yin)導科技(ji)人才潛心研究、擔當(dang)作為，使(shi)試(shi)點(dian)(dian)成果(guo)更加(jia)有利于本單位(wei)事業(ye)發(fa)展、能力提升、環境優(you)化(hua)。

　　科技(ji)部(bu)和相關(guan)部(bu)門要(yao)做(zuo)好(hao)試點(dian)工作統籌協(xie)調，做(zuo)好(hao)改革試點(dian)的宣(xuan)傳(chuan)解(jie)讀，及時(shi)(shi)跟蹤了解(jie)試點(dian)工作進展，組(zu)織(zhi)開展試點(dian)任(ren)務進展情(qing)況(kuang)工作交流，及時(shi)(shi)研究解(jie)決試點(dian)過程中出(chu)現的重要(yao)情(qing)況(kuang)和問題，做(zuo)到邊(bian)(bian)試點(dian)、邊(bian)(bian)總(zong)結、邊(bian)(bian)提升。試點(dian)工作期滿(man)后，由科技(ji)部(bu)會(hui)同相關(guan)部(bu)門、地(di)方對試點(dian)工作完成情(qing)況(kuang)進行評估，總(zong)結經(jing)驗和典型案例，及時(shi)(shi)宣(xuan)傳(chuan)推廣(guang)。

　　附件：開展(zhan)科(ke)技人才評價改革試(shi)點(dian)單位和地方名單

開展科技人才評價改革試點單位和地方名單

　　科研院所(共12家)：

　　中(zhong)國(guo)(guo)(guo)科學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)上海(hai)微(wei)系統(tong)與信息技術研(yan)究(jiu)所(suo)、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)科學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)計(ji)算(suan)技術研(yan)究(jiu)所(suo)、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)科學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)數學(xue)(xue)(xue)與系統(tong)科學(xue)(xue)(xue)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)科學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)物(wu)理(li)研(yan)究(jiu)所(suo)、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)科學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)過程工程研(yan)究(jiu)所(suo)、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)科學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)大連化學(xue)(xue)(xue)物(wu)理(li)研(yan)究(jiu)所(suo)。

　　中(zhong)國(guo)(guo)水利(li)水電(dian)科學(xue)(xue)研究院、南京(jing)水利(li)科學(xue)(xue)研究院、中(zhong)國(guo)(guo)農(nong)業(ye)(ye)科學(xue)(xue)院農(nong)業(ye)(ye)資源與農(nong)業(ye)(ye)區劃研究所、中(zhong)國(guo)(guo)農(nong)業(ye)(ye)科學(xue)(xue)院農(nong)業(ye)(ye)基(ji)因組研究所、工業(ye)(ye)和信(xin)息化部電(dian)子第五研究所、中(zhong)國(guo)(guo)醫學(xue)(xue)科學(xue)(xue)院北京(jing)協(xie)和醫學(xue)(xue)院。

　　高等學校或高等學校附屬機構(共9家)：

　　清華大(da)(da)(da)學(xue)、北京(jing)大(da)(da)(da)學(xue)、浙江大(da)(da)(da)學(xue)、北京(jing)郵(you)電大(da)(da)(da)學(xue)、西(xi)安電子科(ke)技大(da)(da)(da)學(xue)、西(xi)南交通(tong)大(da)(da)(da)學(xue)、江南大(da)(da)(da)學(xue)、四川(chuan)大(da)(da)(da)學(xue)華西(xi)臨床醫(yi)學(xue)院、哈爾濱工業大(da)(da)(da)學(xue)。

　　地方(共6個)：

　　上海(hai)市(shi)、山東省、湖(hu)北省、四川省、深圳(zhen)市(shi)、南京(jing)市(shi)。