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　　湖北省(sheng)就業(ye)(ye)工作(zuo)(zuo)領導(dao)小組(zu)日前印(yin)發《關于深入實施(shi)“才聚(ju)荊(jing)楚(chu)”工程全力做(zuo)好(hao)高校畢(bi)業(ye)(ye)生等青(qing)年就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)工作(zuo)(zuo)的通知》，圍繞拓寬崗位、強(qiang)化服務(wu)、簡化手續、加強(qiang)幫扶、壓實責任等5個方面，提出17條措(cuo)施(shi)，進一步推進“才聚(ju)荊(jing)楚(chu)”工程，促進更多高校畢(bi)業(ye)(ye)生留(liu)鄂來鄂就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)。

拓寬就業崗位

　　鼓(gu)勵企(qi)(qi)業(ye)吸納就(jiu)業(ye)。引導、支持民營企(qi)(qi)業(ye)、中小(xiao)微企(qi)(qi)業(ye)更多(duo)招用高(gao)校畢業(ye)生(sheng)，穩定擴大國有企(qi)(qi)業(ye)招聘規(gui)模，對企(qi)(qi)業(ye)發放一次性擴崗補助。

　　引導到城鄉基層就業(ye)。充分挖掘基層就業(ye)社(she)保、醫療衛生等就業(ye)機會，動態發(fa)布(bu)基層空缺崗位，深入實施“三支一扶”計(ji)劃等基層服(fu)務項目，落(luo)實相關優(you)惠(hui)政策。

　　穩(wen)定政策性崗(gang)位(wei)規模。今明兩年繼續穩(wen)定機(ji)(ji)關(guan)事業(ye)單位(wei)招錄(聘)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生的規模，暢通政法專(zhuan)業(ye)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生進入基層(ceng)司法機(ji)(ji)關(guan)就業(ye)渠道(dao)，擴(kuo)大科研(yan)助理崗(gang)位(wei)規模，做好各(ge)類招錄(聘)考(kao)試時間銜接。

　　支(zhi)持(chi)自主創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)和靈活就業(ye)(ye)。落實創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)補貼、創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)擔(dan)保貸(dai)款、創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)場地支(zhi)持(chi)等創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)扶持(chi)政(zheng)策，鼓勵高校畢業(ye)(ye)生靈活就業(ye)(ye)。

強化就業服務

　　加(jia)大(da)職業(ye)技能培訓(xun)。實(shi)施“技興荊(jing)楚”工程，鼓(gu)勵高校畢業(ye)生通過培訓(xun)提升職業(ye)技能。

　　加強就(jiu)業指(zhi)導(dao)(dao)(dao)。引導(dao)(dao)(dao)樹立(li)正確的職業觀(guan)、就(jiu)業觀(guan)，開展就(jiu)業實踐體驗，加強高校就(jiu)業指(zhi)導(dao)(dao)(dao)工作機構、隊伍、經費保(bao)障(zhang)，舉辦相(xiang)關就(jiu)業指(zhi)導(dao)(dao)(dao)活動。

　　優化(hua)招聘服(fu)務。推進(jin)公共就(jiu)業(ye)服(fu)務進(jin)校(xiao)園，鼓勵市(shi)州與高校(xiao)合作(zuo)建立(li)“留鄂人才(招聘)工(gong)作(zuo)站”，建立(li)高校(xiao)畢業(ye)生就(jiu)業(ye)崗位歸集(ji)機制，密集(ji)組織線(xian)上線(xian)下招聘服(fu)務。

　　持續強化(hua)就業(ye)權益保(bao)障。防止(zhi)和糾正就業(ye)歧(qi)視(shi)，依法(fa)打(da)擊“黑職介”、虛(xu)假招聘(pin)、售賣簡歷等違法(fa)犯罪活動(dong)，堅決治(zhi)理付費實習、濫用(yong)試用(yong)期、拖(tuo)欠試用(yong)期工資等違規行為。

簡化優化求職就業手續

　　取消就業報到證。從2023年起，不(bu)再發放就業報到證。

　　提供(gong)求(qiu)職就(jiu)(jiu)業便利。取消高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)離(li)校(xiao)(xiao)前公共(gong)(gong)就(jiu)(jiu)業人才服務機(ji)構在就(jiu)(jiu)業協議書上簽章環節(jie)，取消高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)離(li)校(xiao)(xiao)后到公共(gong)(gong)就(jiu)(jiu)業人才服務機(ji)構辦(ban)理(li)報(bao)到手續，高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業生(sheng)近(jin)6個月內的基(ji)本健康體檢項目體檢結果互認。

　　積極(ji)穩妥(tuo)轉遞(di)檔(dang)案。根據畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)去向(xiang)有(you)序轉遞(di)，推進公共就(jiu)業(ye)(ye)人才服務機(ji)構檔(dang)案政策宣傳服務進校園(yuan)。

　　完善畢(bi)(bi)業(ye)去(qu)向登記(ji)。從(cong)2023年起(qi)，教育部門(men)建立(li)高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)畢(bi)(bi)業(ye)去(qu)向登記(ji)制度(du)，進一步(bu)嚴格高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)統(tong)計(ji)核查(cha)。

加強就業幫扶

　　擴大就業(ye)見習規(gui)(gui)模。實(shi)施就業(ye)見習崗(gang)位募集計劃，擴大見習規(gui)(gui)模，2022年募集就業(ye)見習崗(gang)位不(bu)少于3萬個，認定一批就業(ye)見習示(shi)范單位。

　　完善實(shi)名幫扶機(ji)(ji)制(zhi)。發布公開信或服務公告，建立實(shi)名臺賬，對有就(jiu)業(ye)(ye)意愿的，至少免費提供1次職業(ye)(ye)指導、3次崗位(wei)推薦(jian)、1次職業(ye)(ye)培訓或就(jiu)業(ye)(ye)見(jian)習機(ji)(ji)會(hui)。

　　精(jing)準開展困難(nan)幫(bang)扶(fu)。把有勞動能(neng)力和(he)就業意(yi)愿的(de)脫貧家庭、低保(bao)家庭、零就業家庭高(gao)校(xiao)畢(bi)業生，以及殘疾高(gao)校(xiao)畢(bi)業生和(he)長期失業高(gao)校(xiao)畢(bi)業生作為就業援(yuan)助的(de)重(zhong)點對象，提供“一(yi)人(ren)一(yi)檔”“一(yi)人(ren)一(yi)策”精(jing)準服務。

壓緊壓實工作責任

　　加強組(zu)織(zhi)保(bao)障。壓(ya)實地方政府和(he)部門責任，把高校(xiao)畢業生等(deng)青年就業作為政府績(ji)效(xiao)考核和(he)高校(xiao)績(ji)效(xiao)考核內(nei)容(rong)，強化督促(cu)檢查，加強資金、人(ren)員保(bao)障。

　　強化(hua)宣傳(chuan)引(yin)導(dao)。開展就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)政策、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)典型等宣傳(chuan)解讀和推介活動，做(zuo)好輿論(lun)引(yin)導(dao)，穩(wen)定就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)預期。