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　　近日，河南省人(ren)力資(zi)源(yuan)和社會保障廳(ting)、河南省教育廳(ting)、河南省財政廳(ting)聯合印發《關于支持高校畢業(ye)(ye)(ye)生等(deng)青年就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)工作(zuo)的通知》，提出13條穩就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)政策舉措，全力促進高校畢業(ye)(ye)(ye)生等(deng)青年就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)。

　　一、加大高校畢業生社會保險補貼力度。對(dui)招用畢業年(nian)(nian)度(du)和離校2年(nian)(nian)內未(wei)就(jiu)(jiu)業高校畢業生(sheng)，與之簽訂(ding)1年(nian)(nian)以上(shang)勞動合同并為其繳(jiao)納社(she)會保(bao)險費(fei)的(de)(de)小微(wei)企業，給(gei)予最長1年(nian)(nian)的(de)(de)社(she)會保(bao)險補貼(tie)，不包括高校畢業生(sheng)個人(ren)應繳(jiao)納的(de)(de)部分。對(dui)離校2年(nian)(nian)內未(wei)就(jiu)(jiu)業的(de)(de)高校畢業生(sheng)靈活就(jiu)(jiu)業后繳(jiao)納的(de)(de)社(she)會保(bao)險費(fei)，給(gei)予一定數(shu)額(e)的(de)(de)社(she)會保(bao)險補貼(tie)，補貼(tie)標準原則上(shang)不超(chao)過(guo)其實際(ji)繳(jiao)費(fei)的(de)(de)2/3，補貼(tie)期限最長不超(chao)過(guo)2年(nian)(nian)。

　　二、提高高校畢業生等青年就業能力。畢(bi)業(ye)(ye)年度(du)高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)、城鄉(xiang)未繼續升學(xue)的應(ying)屆初高中畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)參(can)加就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)(xun)和(he)(he)創業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)并(bing)取得符合規(gui)(gui)定證書(shu)的，按(an)規(gui)(gui)定給予(yu)職(zhi)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)補貼。組(zu)織(zhi)青(qing)年和(he)(he)畢(bi)業(ye)(ye)年度(du)學(xue)生(sheng)參(can)加企業(ye)(ye)新型學(xue)徒(tu)培(pei)訓(xun)(xun)，提高技(ji)(ji)能(neng)水(shui)平，按(an)規(gui)(gui)定對承擔(dan)學(xue)徒(tu)培(pei)訓(xun)(xun)任務的企業(ye)(ye)和(he)(he)學(xue)校給予(yu)學(xue)徒(tu)培(pei)訓(xun)(xun)補貼。組(zu)織(zhi)實(shi)(shi)施河(he)南省就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)指導骨干教(jiao)師“引領”計劃和(he)(he)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)專職(zhi)輔導員“培(pei)育”計劃。組(zu)織(zhi)青(qing)年求職(zhi)能(neng)力實(shi)(shi)訓(xun)(xun)營，注重理(li)論與實(shi)(shi)踐相結合，開(kai)展模擬(ni)面試、簡歷診斷、職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)(gui)劃等互動教(jiao)學(xue)，組(zu)織(zhi)企業(ye)(ye)參(can)觀(guan)、行業(ye)(ye)調研、崗(gang)位(wei)鍛煉等體驗活動。

　　三、整合吸納就業補貼和擴崗補助政策。合(he)并實(shi)施(shi)一次性吸納就業(ye)補貼和一次性擴(kuo)崗補助(zhu)政策，對(dui)招用畢業(ye)年(nian)度(du)及(ji)離校兩(liang)年(nian)內未就業(ye)高校畢業(ye)生及(ji)16-24歲登(deng)記失業(ye)青年(nian)，簽訂勞動合(he)同，并按規定(ding)為其足(zu)額繳(jiao)納3個(ge)月以上的(de)失業(ye)、工(gong)傷、職工(gong)養老保(bao)險費的(de)企業(ye)，每招用1人按1500元(yuan)的(de)標準(zhun)發放一次性擴(kuo)崗補助(zhu)。所需資金從失業(ye)保(bao)險基(ji)金支出(chu)，失業(ye)保(bao)險基(ji)金滾存結(jie)余(yu)備付期限(xian)不足(zu)1年(nian)時，從就業(ye)補助(zhu)資金支出(chu)。政策執(zhi)行至2025年(nian)12月31日(ri)。

　　四、延續實施國有企業增人增資政策。激勵國有(you)企業(ye)(ye)積極吸納高校(xiao)(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)，對按照工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)效益聯動機制確定的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)總(zong)(zong)額(e)難以滿足(zu)擴大高校(xiao)(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)招聘需求的(de)國有(you)企業(ye)(ye)，經(jing)履行(xing)出資(zi)(zi)(zi)人(ren)職(zhi)責機構(gou)或其他企業(ye)(ye)主管部門(men)同(tong)意，統籌考慮企業(ye)(ye)招聘高校(xiao)(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)人(ren)數、自(zi)然減(jian)員(yuan)情況和現有(you)職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)水平等(deng)因素，可給予一(yi)(yi)次性增人(ren)增資(zi)(zi)(zi)，核增部分據實計入工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)總(zong)(zong)額(e)并(bing)作為下一(yi)(yi)年度工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)總(zong)(zong)額(e)預算基(ji)數。政策執(zhi)行(xing)至2025年12月31日。

　　五、著力穩定公共部門崗位規模。加快(kuai)推進各類政策性(xing)崗(gang)位招(zhao)錄(lu)(lu)(聘)進程，確保(bao)8月底(di)前(qian)(qian)完成各類政策性(xing)崗(gang)位招(zhao)錄(lu)(lu)(聘)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)20萬人計劃。2024年事業單位空(kong)缺崗(gang)位主要(yao)用于招(zhao)聘應(ying)屆(jie)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)(含擇業期內(nei)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業生(sheng)(sheng))。統籌推動其他基(ji)層服務項目實施(shi)，鼓勵有條件(jian)的地方(fang)結(jie)合實際適(shi)(shi)當擴(kuo)大(da)招(zhao)募(mu)規(gui)模(mo)。結(jie)合實施(shi)鄉村振興戰略，適(shi)(shi)應(ying)基(ji)層治理模(mo)式創新需要(yao)，挖掘醫(yi)療衛生(sheng)(sheng)、養老服務、社(she)會工作、司法輔(fu)助、科研助理等基(ji)層就業機(ji)會。對(dui)到基(ji)層就業的高(gao)(gao)(gao)校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)，按規(gui)定落實國家助學貸款代償(chang)、高(gao)(gao)(gao)定工資、提前(qian)(qian)轉正定級等政策，暢(chang)通職業發展(zhan)通道。

　　六、支持自主創業和靈活就業。強化青年創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)支(zhi)持，構建創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)信(xin)息發布、政(zheng)策咨詢、流程(cheng)辦(ban)理、孵化服(fu)務等(deng)(deng)全周期服(fu)務機制，推進創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)服(fu)務集成(cheng)辦(ban)理。對符合條件的(de)高校畢業(ye)(ye)(ye)生創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)項(xiang)目，按規(gui)定(ding)(ding)落實一次性創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)補貼、創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔(dan)保貸款及(ji)貼息、稅費減免等(deng)(deng)政(zheng)策。進一步完善(shan)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)孵化基地(di)、大(da)(da)學科技園等(deng)(deng)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)載(zai)體(ti)建設運營(ying)支(zhi)持措施，鼓勵各類(lei)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)載(zai)體(ti)提供一定(ding)(ding)比例的(de)孵化空(kong)間免費向大(da)(da)學生創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)團隊(dui)開放。開展新(xin)就業(ye)(ye)(ye)形態就業(ye)(ye)(ye)人員職(zhi)業(ye)(ye)(ye)傷(shang)害保障(zhang)試點(dian)，保障(zhang)青年靈活就業(ye)(ye)(ye)合法權(quan)益。

　　七、強化優化招聘對接服務。人力(li)(li)(li)資源社會保障(zhang)部門要(yao)牽頭建立健全招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)信(xin)息(xi)歸(gui)集發布(bu)機(ji)制，組織(zhi)公(gong)(gong)共(gong)(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)進校(xiao)(xiao)園(yuan)(yuan)，開(kai)展政策宣傳、校(xiao)(xiao)園(yuan)(yuan)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)、指導培訓(xun)等活(huo)動(dong)(dong)。對(dui)公(gong)(gong)共(gong)(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)機(ji)構及其與高(gao)校(xiao)(xiao)開(kai)展的校(xiao)(xiao)園(yuan)(yuan)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)活(huo)動(dong)(dong)按規定給予補助(zhu)。對(dui)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)壓力(li)(li)(li)大(da)的高(gao)校(xiao)(xiao)開(kai)展結對(dui)幫扶，定向送資源、送崗(gang)位(wei)(wei)、送服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)。組織(zhi)開(kai)展“10+N”公(gong)(gong)共(gong)(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)活(huo)動(dong)(dong)，將高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)等青年(nian)群體作為服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)重(zhong)點，普遍設立招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)專區。加(jia)密(mi)加(jia)大(da)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)頻(pin)次力(li)(li)(li)度(du)，組織(zhi)開(kai)展“職”在河(he)(he)南、“豫薦未來?青春啟航”等系(xi)列(lie)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)活(huo)動(dong)(dong)，高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)集中的地區每(mei)周(zhou)至(zhi)少舉辦一(yi)次專業(ye)(ye)性(xing)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)、每(mei)月至(zhi)少舉辦一(yi)次綜(zong)合性(xing)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)。強化數字(zi)賦能，建設河(he)(he)南省高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)信(xin)息(xi)系(xi)統，推進線上(shang)線下一(yi)體服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)，探索崗(gang)位(wei)(wei)發布(bu)、組織(zhi)對(dui)接、面試洽談(tan)等“一(yi)站式”在線服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)，便利青年(nian)求職應(ying)聘(pin)(pin)(pin)。

　　八、實施先進制造業促就業行動。人(ren)力(li)資源社會保障(zhang)、教(jiao)育(yu)部門要加(jia)強(qiang)與工(gong)信(xin)等部門信(xin)息(xi)銜接(jie)和工(gong)作協同(tong)，及時匯(hui)總發布(bu)本地區(qu)(qu)先(xian)進(jin)(jin)(jin)制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)招聘(pin)用(yong)(yong)(yong)工(gong)情(qing)況和畢業(ye)(ye)生生源信(xin)息(xi)，建立完善人(ren)才(cai)供需(xu)對接(jie)機制(zhi)(zhi)，打包辦理支(zhi)持企(qi)(qi)業(ye)(ye)吸(xi)納就業(ye)(ye)和助(zhu)力(li)人(ren)才(cai)發展系列政策(ce)。各(ge)高(gao)校要積極到先(xian)進(jin)(jin)(jin)制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)開展訪(fang)企(qi)(qi)拓崗、開展畢業(ye)(ye)生觀摩體驗(yan)等活動(dong)。將先(xian)進(jin)(jin)(jin)制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)納入全省重點企(qi)(qi)業(ye)(ye)用(yong)(yong)(yong)工(gong)服務(wu)(wu)保障(zhang)范圍，及時提供勞動(dong)用(yong)(yong)(yong)工(gong)咨(zi)詢、招聘(pin)信(xin)息(xi)發布(bu)、用(yong)(yong)(yong)工(gong)指(zhi)導(dao)等服務(wu)(wu)。支(zhi)持有(you)條(tiao)件的(de)地區(qu)(qu)在(zai)先(xian)進(jin)(jin)(jin)制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)集中的(de)園區(qu)(qu)設立就業(ye)(ye)服務(wu)(wu)站點。建立先(xian)進(jin)(jin)(jin)制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)集群職(zhi)稱評審(shen)“綠(lv)色通道(dao)”，賦予相關企(qi)(qi)業(ye)(ye)高(gao)層(ceng)次人(ren)才(cai)舉薦(jian)權，推動(dong)具備條(tiao)件的(de)先(xian)進(jin)(jin)(jin)制(zhi)(zhi)造(zao)業(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)試點開展高(gao)級職(zhi)稱自(zi)主評審(shen)。

　　九、實施十萬就業見習崗位募集計劃。支持(chi)企業、政(zheng)府投(tou)資(zi)項目、事業單(dan)位(wei)開展(zhan)就業見(jian)習(xi)，更多開發科研(yan)類、技術(shu)類、管理類、社會服務類見(jian)習(xi)崗位(wei)。2024年(nian)起，每年(nian)募(mu)集(ji)不少(shao)于10萬(wan)個就業見(jian)習(xi)崗位(wei)，鼓勵見(jian)習(xi)單(dan)位(wei)為見(jian)習(xi)人員購買商業保險，按規(gui)定給(gei)予就業見(jian)習(xi)補貼(tie)(tie)。對見(jian)習(xi)期未滿與見(jian)習(xi)人員簽(qian)訂勞動合(he)同的(de)，給(gei)予剩余期限(xian)見(jian)習(xi)補貼(tie)(tie)，政(zheng)策執行至2025年(nian)12月31日。

　　十、實施離校未就業服務攻堅行動。教育、人力資(zi)源社(she)會保(bao)障(zhang)部門(men)要(yao)強化高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)離校(xiao)前后信息(xi)服務銜接。各高(gao)校(xiao)要(yao)落實(shi)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)去(qu)向登(deng)記制(zhi)度(du)，將就(jiu)業(ye)(ye)(ye)去(qu)向登(deng)記作為高(gao)校(xiao)為畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)辦理離校(xiao)手(shou)續的重要(yao)環節。人力資(zi)源社(she)會保(bao)障(zhang)部門(men)要(yao)加強與未就(jiu)業(ye)(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)普遍聯系，推進公(gong)共(gong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)服務公(gong)開和實(shi)名(ming)制(zhi)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)服務落實(shi)，對(dui)有(you)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)意愿的，免費提供至少1次(ci)政策(ce)宣介(jie)、1次(ci)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)指導(dao)、3次(ci)崗位推薦、1次(ci)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)培訓(xun)或見習機會。

　　十一、實施就業困難青年專項幫扶行動。強化困(kun)難(nan)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)結對(dui)幫扶(fu)，加強與農業(ye)農村、殘聯部門信息共享，及時將脫貧家庭畢(bi)業(ye)生(sheng)、殘疾畢(bi)業(ye)生(sheng)、長(chang)期失業(ye)青年、求職補貼發放對(dui)象(xiang)納入(ru)幫扶(fu)臺賬，制定專項(xiang)計(ji)劃，組織開(kai)展全(quan)方位(wei)的幫扶(fu)，推(tui)動基(ji)本(ben)公(gong)共就業(ye)服務向其延(yan)伸(shen)，針對(dui)性(xing)提(ti)供高質量崗(gang)位(wei)信息。對(dui)通過(guo)(guo)市場渠道確實難(nan)以(yi)實現就業(ye)的困(kun)難(nan)青年，優先提(ti)供就業(ye)見習實習崗(gang)位(wei)實踐(jian)鍛煉，符(fu)合條(tiao)件的可通過(guo)(guo)公(gong)益性(xing)崗(gang)位(wei)兜底安(an)置。

　　十二、高效辦成高校畢業生就業一件事。統籌就(jiu)業(ye)與人(ren)(ren)才(cai)政策(ce)服(fu)務(wu)(wu)(wu)事項(xiang)，公(gong)開辦理流程，明確辦理時限，加(jia)快(kuai)辦理進度，推(tui)進檔案接收(shou)、補貼(tie)申(shen)領(ling)、社保繳納、落(luo)戶手(shou)續等(deng)政策(ce)服(fu)務(wu)(wu)(wu)“一(yi)件(jian)事打包辦”。鼓勵(li)各(ge)地進一(yi)步完(wan)善人(ren)(ren)才(cai)引育政策(ce)，在(zai)住房、收(shou)入等(deng)方(fang)面給予求(qiu)職就(jiu)業(ye)的畢業(ye)生補貼(tie)傾斜，為青(qing)年(nian)就(jiu)業(ye)提供(gong)便利。各(ge)級(ji)公(gong)共就(jiu)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)服(fu)務(wu)(wu)(wu)機構要(yao)進一(yi)步完(wan)善服(fu)務(wu)(wu)(wu)功能，普遍(bian)設立青(qing)年(nian)就(jiu)業(ye)服(fu)務(wu)(wu)(wu)窗口，有條件(jian)的地區(qu)要(yao)依托零工(gong)市場(零工(gong)驛站)、家門口就(jiu)業(ye)服(fu)務(wu)(wu)(wu)站等(deng)現有資源建設一(yi)批青(qing)年(nian)就(jiu)業(ye)驛站，為高校畢業(ye)生等(deng)青(qing)年(nian)就(jiu)業(ye)提供(gong)一(yi)站式服(fu)務(wu)(wu)(wu)。

　　十三、加強就業權益維護。加(jia)強人力資源市場監管，依法查處(chu)虛假招(zhao)(zhao)聘(pin)、違規收費、售賣就(jiu)業協議、“黑(hei)中介”、“培訓貸”等違法違規行為(wei)，規范(fan)人力資源市場秩(zhi)序。加(jia)強就(jiu)業權(quan)益知識普及(ji)和(he)(he)勞動就(jiu)業政策法規宣講，在招(zhao)(zhao)聘(pin)會現場、服務(wu)大廳和(he)(he)相關網站發布防(fang)范(fan)求(qiu)職陷阱的專門(men)提示、典型案例、維權(quan)警示和(he)(he)投訴渠道，及(ji)時發布發放就(jiu)業政策清單，增強高校(xiao)畢業生(sheng)等青年風(feng)險防(fang)范(fan)意識、權(quan)益保護意識。加(jia)強公共就(jiu)業服務(wu)活(huo)動和(he)(he)各類(lei)校(xiao)園招(zhao)(zhao)聘(pin)活(huo)動參與(yu)企業資質及(ji)崗位審核(he)，避(bi)免(mian)不合理招(zhao)(zhao)聘(pin)信息。

　　河南要(yao)(yao)求，各(ge)地(di)(di)(di)要(yao)(yao)提(ti)高思想(xiang)認識和(he)政(zheng)(zheng)(zheng)治站位(wei)，把高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)等青(qing)年(nian)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工作(zuo)(zuo)擺在(zai)更加(jia)突出(chu)位(wei)置，作(zuo)(zuo)為(wei)經濟(ji)社會(hui)(hui)發展的優先目標、為(wei)民(min)辦實事的重(zhong)要(yao)(yao)內容(rong)，進(jin)(jin)(jin)(jin)一步健全組(zu)織(zhi)領(ling)導(dao)(dao)、政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)協(xie)同(tong)、目標考核(he)、資(zi)金(jin)保(bao)障、激勵(li)問責一體化(hua)工作(zuo)(zuo)推進(jin)(jin)(jin)(jin)機(ji)制，充分調(diao)動發揮人力(li)資(zi)源服務機(ji)構、社會(hui)(hui)組(zu)織(zhi)參與(yu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服務的積極(ji)作(zuo)(zuo)用，細化(hua)實施方案，明確(que)職責分工、時間(jian)進(jin)(jin)(jin)(jin)度和(he)工作(zuo)(zuo)要(yao)(yao)求。要(yao)(yao)細化(hua)完善政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)，結合實際優化(hua)調(diao)整本地(di)(di)(di)促進(jin)(jin)(jin)(jin)青(qing)年(nian)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)，能出(chu)早出(chu)、應(ying)出(chu)盡(jin)出(chu)，推動惠企(qi)利民(min)。要(yao)(yao)加(jia)強(qiang)協(xie)同(tong)配合，人力(li)資(zi)源社會(hui)(hui)保(bao)障部門(men)要(yao)(yao)加(jia)強(qiang)工作(zuo)(zuo)統籌協(xie)調(diao)，建立工作(zuo)(zuo)調(diao)度機(ji)制，強(qiang)化(hua)人員(yuan)保(bao)障，確(que)保(bao)各(ge)項工作(zuo)(zuo)任務落(luo)地(di)(di)(di)見效(xiao)；教育部門(men)要(yao)(yao)加(jia)強(qiang)高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)指(zhi)導(dao)(dao)服務，配合相關部門(men)落(luo)實落(luo)細各(ge)項促就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)；財政(zheng)(zheng)(zheng)部門(men)要(yao)(yao)做好(hao)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)補助資(zi)金(jin)保(bao)障，支持高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)等青(qing)年(nian)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)落(luo)實。要(yao)(yao)強(qiang)化(hua)宣傳引導(dao)(dao)，加(jia)強(qiang)對本地(di)(di)(di)促進(jin)(jin)(jin)(jin)青(qing)年(nian)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)(zheng)策(ce)(ce)、經驗做法(fa)和(he)典型的宣傳，營造良(liang)好(hao)有序的就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)環境(jing)。