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　　為進(jin)一(yi)步促(cu)進(jin)高(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)生等青年(nian)(nian)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)，近(jin)日，北京(jing)市(shi)人(ren)力資(zi)源(yuan)和社(she)會保障(zhang)局、北京(jing)市(shi)教育委員(yuan)會、北京(jing)市(shi)財政局發布“關于做(zuo)好高(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)生等青年(nian)(nian)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)工作”的通(tong)知。通(tong)知提出，要加大就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)見習(xi)崗位(wei)募集力度，支持企業(ye)(ye)、政府投資(zi)項目、事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)開展(zhan)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)見習(xi)，更(geng)多開發科研類、技術類、管(guan)理類、社(she)會服務類見習(xi)崗位(wei)。2024年(nian)(nian)起(qi)，每年(nian)(nian)本市(shi)募集不少(shao)于6000個就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)見習(xi)崗位(wei)，按規定給予就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)見習(xi)補貼。通(tong)知具體內容如下：

　　一、強化政策支持

　　(一(yi)(yi))延續實施(shi)一(yi)(yi)次(ci)性(xing)擴崗補(bu)助(zhu)(zhu)政(zheng)策(ce)。合并(bing)實施(shi)一(yi)(yi)次(ci)性(xing)吸納就(jiu)業(ye)補(bu)貼(tie)和一(yi)(yi)次(ci)性(xing)擴崗補(bu)助(zhu)(zhu)政(zheng)策(ce)，對(dui)招用畢(bi)業(ye)年(nian)度及(ji)離校兩年(nian)內未就(jiu)業(ye)高校畢(bi)業(ye)生及(ji)16—24歲登記失(shi)業(ye)青(qing)年(nian)，簽(qian)訂勞動合同(tong)，并(bing)按規定為(wei)其足(zu)額繳納3個(ge)月以上的(de)失(shi)業(ye)、工傷、職工養老保(bao)險費(fei)的(de)企業(ye)，按招用1人1000元的(de)標準(zhun)發放一(yi)(yi)次(ci)性(xing)擴崗補(bu)助(zhu)(zhu)。所需資(zi)金(jin)從(cong)就(jiu)業(ye)補(bu)助(zhu)(zhu)資(zi)金(jin)支出。政(zheng)策(ce)執行(xing)至2025年(nian)12月31日。

　　(二)支持國(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)擴大就(jiu)業(ye)。激(ji)勵國(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)揮示范帶動(dong)作用(yong)，對(dui)按照工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)效益聯動(dong)機(ji)制確定的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)總(zong)額難(nan)以(yi)滿足擴大高(gao)校畢(bi)業(ye)生招聘(pin)需求的國(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)，經履行出資(zi)人(ren)職責機(ji)構或其他企(qi)(qi)(qi)業(ye)主管部門(men)同意(yi)，統(tong)籌考慮企(qi)(qi)(qi)業(ye)招聘(pin)高(gao)校畢(bi)業(ye)生人(ren)數、自然減員情況和現有職工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)水平(ping)等(deng)因(yin)素，可給予(yu)一次性增(zeng)(zeng)人(ren)增(zeng)(zeng)資(zi)，核增(zeng)(zeng)部分據實計入工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)總(zong)額并作為下一年度工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)總(zong)額預算基數。政策執行至2025年12月31日。

　　(三)加大就業見習崗位募集力度。支持企業、政府投資項目、事業單位開展就業見習，更多開發科研類、技術類、管理類、社會服務類見習崗位。2024年起，每年本市募集不少于6000個就業見習崗位，按(an)規定(ding)給予就業見習補(bu)(bu)貼。對見習期未滿與見習人員簽訂(ding)勞動合同的，給予剩余期限(xian)見習補(bu)(bu)貼，政策執行(xing)至2025年12月31日。

　　二、鼓勵多渠道就業

　　(四)引導基(ji)層(ceng)就(jiu)業(ye)(ye)。結合(he)實(shi)施(shi)鄉村振興戰略，適應(ying)基(ji)層(ceng)治(zhi)理模式創新(xin)需要，挖掘(jue)醫療(liao)衛(wei)生、養老服務(wu)、社(she)會工作、司(si)法輔助(zhu)、科研助(zhu)理等(deng)(deng)基(ji)層(ceng)就(jiu)業(ye)(ye)機會，統籌推動(dong)鄉村振興協理員(yuan)等(deng)(deng)基(ji)層(ceng)服務(wu)項(xiang)目實(shi)施(shi)。對到基(ji)層(ceng)就(jiu)業(ye)(ye)的高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生，按規定(ding)落實(shi)學費(fei)補償、國家(jia)助(zhu)學貸款代償、高(gao)定(ding)工資等(deng)(deng)政策，暢通職(zhi)業(ye)(ye)發展通道。

　　(五)推動(dong)(dong)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)。對(dui)符合條件(jian)的高校畢業(ye)生(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)業(ye)項目(mu)，按規定給予一次(ci)性創(chuang)(chuang)業(ye)補貼。拓展大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)業(ye)板功能，引(yin)導(dao)多層次(ci)資本市場資源對(dui)接優質大(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)業(ye)企業(ye)。開展“創(chuang)(chuang)業(ye)北(bei)京(jing)”“京(jing)彩大(da)(da)創(chuang)(chuang)”“東升杯”等創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)業(ye)賽(sai)事活動(dong)(dong)，發掘一批(pi)優秀創(chuang)(chuang)新(xin)項目(mu)，培(pei)育(yu)一批(pi)高校畢業(ye)生(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)業(ye)主(zhu)體。

　　(六)支(zhi)持(chi)靈(ling)活(huo)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)。落實靈(ling)活(huo)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)社保(bao)(bao)補貼政策(ce)，對畢(bi)業(ye)(ye)離校(xiao)兩(liang)年內(nei)初次(ci)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)為靈(ling)活(huo)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的本市高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生，給予靈(ling)活(huo)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)社保(bao)(bao)補貼。做好新就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)形態就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)人員職業(ye)(ye)傷害保(bao)(bao)障試點工作，保(bao)(bao)障青年靈(ling)活(huo)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)合法權益(yi)。

　　三、提高服務效能

　　(七)提(ti)升就(jiu)業(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)素質。啟動建立(li)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)指導服(fu)務(wu)站，整合(he)國(guo)家級(ji)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)指導師、頭部(bu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)HR、頭部(bu)人力(li)資源機構職業(ye)(ye)(ye)指導師等多方資源，將政(zheng)策、服(fu)務(wu)、崗位、指導等人社服(fu)務(wu)送進校(xiao)園。加強高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生等青(qing)年職業(ye)(ye)(ye)指導和求(qiu)職能(neng)力(li)訓練，組織青(qing)年求(qiu)職能(neng)力(li)實訓營。鼓(gu)勵企(qi)業(ye)(ye)(ye)對(dui)新招用高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生等青(qing)年群體開展(zhan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)新型學徒制培訓，進一步提(ti)高其職業(ye)(ye)(ye)技(ji)能(neng)水平，對(dui)符合(he)規定的企(qi)業(ye)(ye)(ye)給(gei)予培訓補(bu)貼。

　　(八(ba))實施先(xian)進(jin)制(zhi)(zhi)造業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)青(qing)年(nian)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)行動(dong)(dong)。開展(zhan)先(xian)進(jin)制(zhi)(zhi)造業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)體驗活(huo)動(dong)(dong)，組織高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)等青(qing)年(nian)參觀企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)園(yuan)區(qu)、車間廠房(fang)，感受工作氛圍，增(zeng)強(qiang)(qiang)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)認(ren)知(zhi)。歸集適合高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)等青(qing)年(nian)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位，加強(qiang)(qiang)數據比對，促進(jin)高(gao)(gao)效匹配，打包辦(ban)理(li)支持企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)吸(xi)納就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)等系列政(zheng)策。建立先(xian)進(jin)制(zhi)(zhi)造業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)集群職(zhi)稱(cheng)評審(shen)“綠色通道”，賦予相關企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高(gao)(gao)層次人才(cai)舉(ju)薦權，推動(dong)(dong)具備條(tiao)件的(de)先(xian)進(jin)制(zhi)(zhi)造業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)試點開展(zhan)高(gao)(gao)級職(zhi)稱(cheng)自主評審(shen)。

　　(九)全年不間斷開展(zhan)招聘(pin)活(huo)(huo)動(dong)(dong)。開展(zhan)“人社局(ju)長(chang)進(jin)校(xiao)園”講形勢送政策活(huo)(huo)動(dong)(dong)，全年不少于(yu)50所(suo)高(gao)校(xiao)。組(zu)織(zhi)開展(zhan)北(bei)京地區高(gao)校(xiao)畢業(ye)生就業(ye)服(fu)(fu)務(wu)月、暑期(qi)服(fu)(fu)務(wu)月、就業(ye)服(fu)(fu)務(wu)季等(deng)系列招聘(pin)活(huo)(huo)動(dong)(dong)，組(zu)織(zhi)參加(jia)人社部百日千萬(wan)、大中城(cheng)市聯合招聘(pin)等(deng)活(huo)(huo)動(dong)(dong)，為(wei)高(gao)校(xiao)畢業(ye)生求職就業(ye)創造更多機會(hui)。廣泛運用(yong)直播帶崗、空中課堂、微課堂等(deng)新模式(shi)，推進(jin)線上線下(xia)一體服(fu)(fu)務(wu)。

　　(十(shi))開展就業(ye)(ye)服務攻堅(jian)行動。強化(hua)未就業(ye)(ye)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生實名幫(bang)扶，建(jian)立(li)實名臺(tai)賬(zhang)，普遍提(ti)供(gong)至少1次(ci)(ci)政策(ce)宣介、1次(ci)(ci)職(zhi)業(ye)(ye)指導(dao)、3次(ci)(ci)崗(gang)位推(tui)薦及1次(ci)(ci)培(pei)訓或見(jian)習機會(hui)。強化(hua)困(kun)難高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生結對幫(bang)扶，加強與農業(ye)(ye)農村、殘聯部(bu)門信(xin)息(xi)共(gong)享，將(jiang)困(kun)難高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生、16-24歲(sui)登記失業(ye)(ye)青年等(deng)納入幫(bang)扶臺(tai)賬(zhang)，制定專(zhuan)項(xiang)計劃，開展對接幫(bang)扶，針對性提(ti)供(gong)高(gao)質量(liang)崗(gang)位信(xin)息(xi)。

　　(十一)高(gao)(gao)效辦(ban)成(cheng)高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生就業(ye)一件(jian)事(shi)(shi)。強化青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)創(chuang)業(ye)支持，開展創(chuang)業(ye)“一件(jian)事(shi)(shi)”集成(cheng)辦(ban)事(shi)(shi)場景建設，實現(xian)統一入口(kou)、多事(shi)(shi)項辦(ban)理。統籌就業(ye)與人才政(zheng)策服(fu)務(wu)事(shi)(shi)項，公開辦(ban)理流程，明確辦(ban)理時限，加快辦(ban)理進(jin)度，推進(jin)檔案(an)接(jie)收、補貼申(shen)領、社保(bao)參(can)保(bao)登(deng)記、落戶手續(xu)等政(zheng)策服(fu)務(wu)“打包辦(ban)”。各區設立青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)就業(ye)服(fu)務(wu)窗口(kou)，為高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生等青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)就業(ye)提供一站式服(fu)務(wu)。有條件(jian)的(de)區可給(gei)予高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)生等青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)人才公寓等支持，為青(qing)(qing)(qing)年(nian)(nian)就業(ye)提供便利。

　　四、做好組織保障

　　(十(shi)二)保(bao)障就業(ye)權益。加(jia)強人力(li)資(zi)源市場(chang)監管，強化現(xian)場(chang)招(zhao)(zhao)聘會管理，暢通投訴舉(ju)報受(shou)理渠(qu)道。依(yi)法(fa)查處虛假招(zhao)(zhao)聘、“黑中介”等違法(fa)違規行為，規范(fan)人力(li)資(zi)源市場(chang)秩(zhi)序。加(jia)大(da)就業(ye)權益知識普及，在招(zhao)(zhao)聘會現(xian)場(chang)、服務大(da)廳(ting)和(he)相(xiang)關網站發布防范(fan)求職陷(xian)阱的(de)專(zhuan)門(men)提示(shi)、典型案(an)例、維權警示(shi)和(he)投訴渠(qu)道。加(jia)強公(gong)共就業(ye)服務活(huo)動和(he)校(xiao)園(yuan)招(zhao)(zhao)聘活(huo)動參與企(qi)業(ye)資(zi)質及崗(gang)位審核，避(bi)免不合理招(zhao)(zhao)聘信息。

　　(十三)強化宣傳引導(dao)。開展(zhan)“政(zheng)策(ce)宣傳周(zhou)”活(huo)動(dong)，推進(jin)(jin)就(jiu)業(ye)(ye)政(zheng)策(ce)進(jin)(jin)園(yuan)區(qu)、進(jin)(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)、進(jin)(jin)高(gao)校(xiao)(xiao)、進(jin)(jin)社區(qu)，面向(xiang)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)等(deng)青年(nian)就(jiu)業(ye)(ye)集中的(de)重點企(qi)(qi)業(ye)(ye)、園(yuan)區(qu)，發放政(zheng)策(ce)清單、告知政(zheng)策(ce)申請流(liu)程和經辦渠道，最大限度釋放政(zheng)策(ce)紅利。挖掘(jue)推出一批首都高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)等(deng)青年(nian)就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)典(dian)型，開展(zhan)北京高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)先進(jin)(jin)典(dian)型宣講活(huo)動(dong)。

　　(十四)加(jia)強(qiang)組織領導。各(ge)(ge)區、各(ge)(ge)部(bu)(bu)門要(yao)提高思(si)想(xiang)認識，把促進(jin)高校(xiao)畢業(ye)(ye)生等(deng)青年(nian)就業(ye)(ye)作(zuo)為重大政治責任，加(jia)強(qiang)組織實施，明確(que)職責分工、時間(jian)進(jin)度和(he)工作(zuo)要(yao)求(qiu)。人(ren)社部(bu)(bu)門要(yao)加(jia)強(qiang)工作(zuo)統籌協調，建(jian)立(li)工作(zuo)調度機制，確(que)保各(ge)(ge)項工作(zuo)任務(wu)落(luo)地見效。教育部(bu)(bu)門和(he)高校(xiao)要(yao)加(jia)強(qiang)高校(xiao)畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)指導服(fu)務(wu)，配(pei)合相關部(bu)(bu)門落(luo)實落(luo)細各(ge)(ge)項促就業(ye)(ye)政策(ce)(ce)。財政部(bu)(bu)門要(yao)做好就業(ye)(ye)補(bu)助資金(jin)保障，支(zhi)持高校(xiao)畢業(ye)(ye)生等(deng)青年(nian)就業(ye)(ye)政策(ce)(ce)落(luo)實。