日(ri)前(qian),人(ren)(ren)社部、國(guo)(guo)家發展改革(ge)委(wei)(wei)、教育(yu)(yu)部、科技部、財(cai)政(zheng)部、國(guo)(guo)務(wu)院國(guo)(guo)資委(wei)(wei)、全(quan)國(guo)(guo)總工(gong)會(hui)等(deng)七部門(men)印發《關于實(shi)施(shi)高技能領軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)培育(yu)(yu)計劃(hua)的(de)通知》,計劃(hua)從2024年到2026年,聯(lian)合組織實(shi)施(shi)高技能領軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)培育(yu)(yu)計劃(hua),圍繞國(guo)(guo)家重大(da)戰(zhan)略、重大(da)工(gong)程、重大(da)項目、重點(dian)產業需求,動員和(he)依托(tuo)社會(hui)各方面力(li)量,在先進制造(zao)業、現代服務(wu)業等(deng)有關行業重點(dian)培育(yu)(yu)領軍人(ren)(ren)才(cai)(cai),力(li)爭用3年左右(you)時(shi)間,全(quan)國(guo)(guo)新(xin)培育(yu)(yu)領軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)1.5萬人(ren)(ren)次以上,帶動新(xin)增高技能人(ren)(ren)才(cai)(cai)500萬人(ren)(ren)次左右(you)。
《通知》明確了(le)8項重(zhong)點(dian)任(ren)務。
一是制定專(zhuan)項培養(yang)計劃(hua),加強對領軍人(ren)才供(gong)給(gei)需求的預測。
二(er)是加大培養培育(yu)力度,幫助領軍人才及(ji)培育(yu)重點對(dui)象提高技術研發水平(ping)、綜合素質、技能水平(ping)和(he)實踐創新能力。
三是暢通晉(jin)升成長通道,對技(ji)藝高超、業績突出的一線(xian)職工,對解決(jue)重大工藝技(ji)術難題等高技(ji)能人(ren)才(cai),可破格晉(jin)升職業技(ji)能等級。
四是(shi)提高待(dai)遇水平,對在技術(shu)革新(xin)或技術(shu)攻關中作出(chu)突(tu)出(chu)貢(gong)獻的領軍人才(cai),企業可(ke)從成果轉化(hua)所(suo)得收益中以(yi)獎金、股權等多種形式(shi)給予(yu)獎勵。
五是完善穩(wen)才(cai)留(liu)才(cai)機(ji)制(zhi),鼓勵企業創新、完善相關(guan)制(zhi)度,吸引穩(wen)定領(ling)軍(jun)人才(cai)。
六是支持發(fa)揮作(zuo)用,為領(ling)軍人才(cai)參與重點(dian)項目和重大工程、領(ling)銜一線生產難題攻關、總結推廣絕(jue)招絕(jue)技等提(ti)供必(bi)要幫助(zhu)。
七是加強領軍人(ren)才平臺建設,對參(can)與(yu)國家重大戰略(lve)、重大工(gong)程、重大項(xiang)目(mu)、重點產(chan)業的領軍人(ren)才申(shen)辦(ban)技能大師工(gong)作室(shi)等提供支持。
八是選拔(ba)表彰優(you)秀領軍人(ren)(ren)才,加大省部級以上(shang)表彰獎(jiang)項(xiang)和省級以上(shang)政府特殊津貼向高技(ji)能人(ren)(ren)才的支持力(li)度,積極推薦優(you)秀高技(ji)能人(ren)(ren)才申報參評(ping)各類(lei)表彰獎(jiang)項(xiang)。
《通知》要(yao)求,各地(di)人社(she)等部門加強組織領導、做好信息(xi)共享(xiang)等工(gong)作,為領軍(jun)人才提供支持服(fu)務,進一步(bu)營造尊重(zhong)勞動、尊重(zhong)知識、尊重(zhong)人才、尊重(zhong)創造的良好氛圍(wei)。
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